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行政管理部开展班长竞聘活动

2011-01-19 07:58:33

 

为加强班组团队建设,培养业务骨干,发现管理人才,同时把竞争机制引入人才录用,给广大员工打造发挥自身特长的平台,使德才兼备的优秀员工在适合自身发展的岗位上有所作为,也为单位健康发展进行人才储备,行政管理部2010年12月份开展了餐厅班长竞聘活动,共有来集团自各餐厅的12名员工报名参加了竞聘。此次竞聘活动坚持公平、公正、公开和重在参与、相互学习、共同提高的原则,经过竞聘演讲答辩、理论考试、民意测评等环节的考评,最终岳文政等7名同志暂聘任为餐厅代理班长或餐厅副班长,试用期为半年,考核合格后正式予以聘任。