公司新闻

公司新闻

岁末年初,孚日员工喜获暖心大礼包

2014-01-21 08:48:50

2013年,经过孚日集团广大干部员工的积极努力,企业取得丰硕成果,销售收入、出口创汇、上交税金和实现利润都创造了历史上的最好水平。在企业获得快速发展的同时,孚日集团也积极把发展成果与广大员工共享,从工资福利、住房待遇、学校建设、医疗服务等方面制定实施了一系列重大举措,改善了工业园区的工作和生活环境,为广大员工提供了巨大实惠和便利条件。

通过孚日集团的这些举措,企业员工的生活将发生改变:

工资福利待遇大幅提高。2014年1月份开始,孚日集团全体员工每人每月收入增加450元/26天。

住房问题得到解决。从2013年下半年开始,为最大程度上给员工提供便利,孚日集团从增设夫妻房、建设租赁房和廉价商品房三方面着手,彻底解决员工的住房问题。

子女将受到高品质基础教育。由孚日集团投资7500万元建设的孚日学校,是由市教育局直接管理的市直公办综合性学校,优先招收孚日集团员工子女入学。孚日学校可面向全市招聘优秀教师、面向全国招聘部分名师(学科带头人)。孚日集团出资设立激励基金,每年对成绩优秀的教师和学生进行奖励。

获得便捷而有保障的医疗服务。为满足孚日集团工业园区员工的就医保障,由高密市人民医院在孚日工业园区设立高密市人民医院孚日社区卫生服务中心,让孚日员工享受有保障的高品质医疗服务,该服务中心纳入医保机构管理。

在大型超市享受就近购物的乐趣。位于惠达公寓社区东南地段,规划占地15亩,建筑面积5000平方米,主要经营品牌日常百货、健康安全食品、时尚家居用品等,为孚日员工提供优质的产品和便利的服务。