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孚日“三板斧”破解用工荒

2014-06-07 10:28:11

       “招工难,留人也难”,成为目前不少企业面临的一个难题。然而,高密市的孚日集团今年一季度却在云南、四川等省份“轻松”招聘了众多新员工,其中,还有不少是老员工通过“现身说法”带来的。记者了解到,为了引进员工和留住员工,孚日集团搬出了提高工资福利待遇、解决员工住房、提供高品质基础教育的“三板斧”。

  孚日集团是一家以毛巾、床上用品等家纺产品为主的纺织企业。然而,一个不容回避的问题是,目前国内诸多纺织企业都存在用工难题。据中纺联抽样调查显示,去年国内纺织业工资平均涨幅在15%以上,但八成以上的纺织企业还是存在用工短缺的现象。

  不过,孚日集团党委副书记綦宗忠却告诉记者,今年年前、年后,他们去了包括云南、四川等外省份招工,“招聘的效果很好,一季度一共招聘了2700名新员工。”

  记者采访中发现,在大量新员工加盟的背后,是孚日集团搬出了提高工资福利待遇、解决员工住房、提供高品质基础教育的“三板斧”。“去年集团每名员工的年终奖金都上调至1500元。并且,从2014年1月开始,我们集团全体员工每人月收入增加了450元。”綦宗忠说,其中工资部分每人每月增加了242元,其余部分是孚日集团向全体员工发放的午餐补贴。

  除提高工资福利待遇外,孚日集团还从2013年下半年开始从增设夫妻房、建设租赁房和廉价商品房三方面着手,彻底解决员工的住房问题。来自河北省永年县正西乡的祝占社和妻子都在孚日集团毛巾四厂上班,如今两人已经搬入了由企业提供的夫妻房。在祝占社居住的夫妻房内,记者看到,双人床、衣橱、书桌、电视等家庭生活必要设施都一应俱全。“我们把现有集体宿舍的空余房间进行整合,在城北工业园和城区分别增设了一批夫妻房,以最低价格租赁给同为孚日员工的夫妻居住。”綦宗忠告诉记者,夫妻房一推出就受到了员工的欢迎,不少同为孚日员工的夫妻都搬了进来。

  据綦宗忠介绍,孚日集团还集中建设一批小面积的廉价租赁房,按照居民房进行设计,由企业进行简装修,统一配套相应的家庭生活设施,以低价租赁给员工家庭居住,“目前,首批284户租赁房已经开工建设,今年秋天就能入住。”

  除了夫妻房、廉租房等周转房外,员工将来还有机会购买由企业建设的保障性住房。“集团计划未来几年内在工业园区周边建设一大批保障性住房,这些住房只向集团内部员工出售,房型按照规范标准的小区住房规划建设,以满足公司内部员工住房需求。”綦宗忠说。

  “企业给我们的待遇真不孬,将来孩子还能在孚日学校上学,享受到良好的基础教育。”在孚日集团上班的李萍说。记者了解到,孚日集团投资7500万元建设了孚日学校,面向全市招聘优秀教师,并优先招收孚日集团员工子女入学。

  企业优厚的福利待遇,也让不少老员工“现身说法”带来了不少新员工。“我今年春节回家一宣传,就有60多个老乡跟着我过来了,现在都在孚日上班呢。”祝占社说。

       (原载于《大众日报》2014-06-06第17版)